Sosial motivasjon er når individets forhold til medarbeidere er en kilde til motivasjon.
Hvor stor denne motivasjonen er avgjøres av flere faktorer:
- Likeverdsteorien. Denne sier at man ønsker det samme som det de andre får, når man yter like mye som dem.
- Prosedyrerettferdighet. Opplevd rettferdighet i de metoder som brukes når goder skal fordeles blant de ansatte.
- Interaksjonsrettferdighet. Som handler om hvordan man blir behandlet av de andre på jobben.